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当前位置：首页 > 全部课程 > 《走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第十四期】》
走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第十四期】

走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第十四期】

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目录

【课程详情】

1-《职业化员工成长之路》

——职场规避风险的五大技能

主讲人：于海枫

课程介绍

职业化员工在成长的道路上经常会遇到各种各样的风险，遇到风险不可怕，可怕的是不会规避风险，没不学会成长，没有成长的技能。本课程将教会员工在职场中成长的五大技能，应用五大技能规避职场风险。

课程目的

一、学会职场中的精益求精

二、提升时间管理的能力

三、提高关注细节的能力

四、学会团队合作

五、认知职业规划的重要性

课程提纲

一、精益求精

1、如何超出领导的期望

2、如何能够成为本领域的专家

二、要事第一

1、自我管理原则：要事第一

2、80%与20%的充分利用

3、时间规划

4、待办单事项

三、关注细节

1、名言

2、工作无小事

四、团队合作

1、团队合作要点

2、总结

五、职业规划

1、不要跳糟，要跳高

2、总结


2-《学习永无止境》

——打造岗位胜任力

主讲人：孙秀龙

课程介绍

通过对学习的理解和新认知，引申出学习转化的重要价值，借助让学习轻而易举的心理学规律，全面升级对大脑科学的认识，透过本质回归现象，引导新员工立足本岗思维，让学习这一战略定位贯穿到个人职业生涯的始终，持续打造个人岗位胜任力，成为岗位和企业不可替代的人。

课程目的

正确认知学习转化的重要价值

正确理解关于学习心理学规律

运用心理学规律来打造胜任力

课程提纲


一、认知有效学习的重要价值

1、四种学习方式介绍

2、有效学习的四步骤

3、学习转化重要价值

一句话总结：有效学习就是学习转化的前提条件

二、解读职场人士的学习策略

1、认知学习本质

2、四大学习策略

一句话总结：认知学习本质提升自己的学习能力

三打造职场岗位胜任力模型  

1、树立终身学习四大理念

2、两大模型奠定学习基石

3、回顾孵化营28堂微课

4、认知当下新的学习模型

课程回顾；结束

走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第十四期】[1课时]

4月25日-龙师汇共享课堂第十四期（于海枫、孙秀龙） (75:37)

龙师汇 总共15个课程

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电话：18611007339

邮箱：ljj860517@xianke88.com

地址：北京市西城区木樨地国宏大厦A座

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