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走向职场·扬帆启航  新员工基本素质与能力养成孵化营【第二期】

走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第二期】

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【课程详情】

走向职场·扬帆启航

新员工基本素质与能力养成孵化营

——新员工必须要学习的28堂经典微课

助力企业复工  助推员工成长


1-《职场新人的角色转换与角色定位》

——给自己定位,让责任起航

主讲人:肖佳怡

时间:413  19:00-19:30

课程介绍

突如其来的疫情让我们措手不及,企业经营困难、资金告急,复工时间一推再推,有的人没有等来复工,却等来了公司解散的消息。作为职场新人的我们,更要珍惜工作,别抱怨工作辛苦,因为不是工作离不开咱,世界离开谁都转,是咱离不开工作。

课程目的

1、明确我们找一个什么样的企业

2、明确我们如何练好自己武艺

3、明确自己在职场中的定位

课程提纲

职场新人角色转变

1、职场人和校园人区别

2、为什么提升她不提升我?

一句话小结:新人进入职场首要解决自己的角色定位

如何选择职业方向

1、疫情后对企业的影响   

2、疫情推动的行业    

3、疫情发展动态      

一句话小结:选对朝阳行业,让自己能够快速发展

如何提升自己的核心竞争力 1.提升能力方法 2.避免的误区

一句话小结:提升自己的关键,科学的刻意练习

如何成为领导心中的“高手”

1、选对方向做对事          

2、提升能力+等待机会       

一句话小结:想办法解决工作中一切问题

二道思考题:

1、定义自己的工作是什么?如何完成?

2、疫情过后企业调整过程中,自己未来1年的职位目标怎么实现?


2-《职场新人的基本工作职责》

——聊聊迎客松的地盘感

主讲人:孙秀龙

日期:4月 13  19:30-20:00


课程介绍

通过黄山迎客松的景致案例,引申出职场新人在企业(平台)中应树立起岗位地盘感意识,并基于地盘感向下发挥地头力专注做好扎根型专才,然后向上伸展发挥生成力链接做好兼容型通才,真正从知道到做对基本工作职责;

课程目的

²正确认知迎客松的地盘感价值; ²熟悉岗位地盘打造的两大力量; ²运用两大力量担当起T型职责;

课程提纲

为什么迎客松的形象会登堂入室备受礼遇?

假如您是一颗迎客松,您将怎样履行自己的工作职责?

迎客松的地盘感对职场新人与企业双赢发展将产生哪些深远影响?

什么是客松的地盘

1800岁的迎客松介

2、地盘感的真正价

3、大树与小草论辨

一句话小结:有平台才会成就你的地盘感

二、打造岗位地盘感两大力

1、厘清三圈理论价

2、向下地头力深扎

3、向上生成力广伸

一句话小结:有岗位才会实现你的地盘感

三、职场新T型成长路

1、厘清工作岗位职

2、精进份内专才成

3、延展份外通才成

一句话总结:有路径才会增值你的地盘感

微课回顾、结束

走向职场·扬帆启航 新员工基本素质与能力养成孵化营【第二期】[1课时]

联系方式

电话:18611007339

邮箱:ljj860517@xianke88.com

地址:北京市西城区木樨地国宏大厦A座

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